Med prejemniki nagrade GZS tudi mag. Andrej Ribič
Polona Bahun
/ Categories: Energetika

Med prejemniki nagrade GZS tudi mag. Andrej Ribič

Nagrado za večletno uspešno vodenje podjetja je prejelo osem gospodarstvenikov iz petih slovenskih regij, med njimi tudi predsednik uprave Elektra Ljubljana mag. Andrej Ribič, ki je v letu 2019 prejel tudi nagrado Evropski najmanager Evropskega združenja managerjev in revije Euromanager.

Mag. Andrej Ribič je vodenje družbe prevzel leta 2010. V tem času so se čisti dobiček, dobičkonosnost družbe, donosnost sredstev in donosnost kapitala povečali za več kot 300 odstotkov. Razvojno usmerjenost podjetja potrjuje sodelovanje z raziskovalnimi organizacijami, strateškimi in drugimi partnerji pri projektih, ki uvajajo nove trende v razvoju pametnih omrežij in tehnologij. Elektro Ljubljana je vodilno podjetje na področju e-mobilnosti in upravlja največjo mrežo polnilnic. Strateškim načrtom družbe sledi strategija načrtovanja kadrov.

Podrobno opredeljeni okoljski programi so sestavni del poslovne politike. S podporo razvoja brezogljične družbe, projekti družbene odgovornosti in obsežnimi sponzorskimi in donatorskimi sredstvi, namenjenimi športnim, kulturnim, socialnim in okoljevarstvenim združenjem, potrjujejo svojo izjemno družbeno odgovornost do širšega družbenega okolja.

Kot je o prejeti nagradi v intervjuju za revijo Glas gospodarstva povedal mag. Andrej Ribič, je nagrade vesel in je nanjo ponosen. Dala mu je potrditev, da je bilo njegovo dolgoletno delo opaženo in je cenjeno. Po njegovih besedah mu nagrada veliko pomeni zaradi velikih naporov, ki jih je vložil, ter naporov vseh sodelavcev, ki so mu stali ob strani, mu zaupali in verjeli v skupne cilje. To priznanje zato razume tudi kot nagrado podjetju, vsem zaposlenim in ostalim sodelavcem, saj brez njih te nagrade ne bi bilo. Verjame, da to tudi sami vedo in so na svoje delo upravičeno ponosni. Kot pravi, ima zaleta še dovolj, zdaj morda še malo več, saj vsako priznanje človeka dvigne, mu da dodatno energijo. Zaveda pa se, da se lahko ta trenutni zagon hitro poleže, če ni jasne usmeritve. V podjetju idej ne primanjkuje, nadaljnje poti so začrtane in jutri bo nov delovni dan, ki se mu bo v celoti posvetil. Tega se veseli, prav tako pa se veseli ljudi, svojih sodelavcev, ki znajo z zagonom gledati v prihodnost.

Previous Article Zgodovina kot temelj neprestanega razvoja
Next Article S posveta o pametnih omrežjih
Print
1152
Avtor fotografij:Mediaspeed.net in Barbara Reya