Danes je v Ljubljani potekala 2. nacionalna konferenca Spodbujamo zelena delovna mesta.
Konferenca je sicer nadgradnja oziroma nadaljevanje lanske 1. nacionalne konference Spodbujamo zelena delovna mesta in hkrati zaključek istoimenskega projekta, ki poteka od septembra 2014 do decembra 2015, izvaja pa ga Umanotera, Slovenska fundacija za trajnostni razvoj. V okviru tega projekta so med drugim izdali tudi Analizo o stanju, potencialih in dobrih praksah na področju zelenih delovnih mest v Sloveniji ter v vseh slovenskih regijah organizirali 24 seminarjev za svetovalce zaposlitve, lokalne skupnosti in podjetja na temo zelenih delovnih mest.
S projektom želijo izboljšati razumevanje in poznavanje zelenih delovnih mest ter dvigniti osveščenost o tem, kaj sploh so zelena delovna mesta in kakšne razvojne priložnosti prinašajo. Prav tako pa želijo s projektom spodbuditi tudi povezovanje različnih akterjev na področju zelenih delovnih mest s ciljem spodbujanja oblikovanja pogojev za ustvarjanje zelenih delovnih mest.Zelena delovna mesta namreč omogočajo dolgoročni izhod iz krize. Odzivajo se na strateške priložnosti ter izhajajo iz domačih človeških in naravnih virov. Zmanjšujejo odvisnost od uvožene hrane in nafte. Podpirajo doseganje mednarodno sprejetih podnebnih ciljev. Ustvarjajo nova delovna mesta z višjo dodano vrednostjo in spodbujajo inovativne rešitve. Podpirajo zeleni razvojni preboj, ki je deležen visoke stopnje družbenega soglasja.
Ustvarjanje zelenih delovnih mest je prepoznano kot ena od nosilnih strategij za doseganje ambicioznih ciljev do leta 2020: 75-odstotne stopnje zaposlenosti ter istočasne podpore doseganju ciljev na področju inovacij, izobraževanja, socialne vključenosti, podnebja in energije, ki naj bi pripeljali do pametnega, trajnostnega in vključujočega gospodarstva EU.
Čeprav obstaja v Sloveniji vrsta sektorjev, kjer najdemo zelena delovna mesta, je njihova prepoznavnost in razvojnih priložnosti, ki jih ta prinašajo, premajhna. Zato je pomembno, da zelena delovna mesta in njihov potencial na ustrezen način predstavimo ciljnim javnostim in spodbudimo povezovanje različnih akterjev.
Na dogodku so podelili tudi nagrade trem najboljšim praksam, izbranim na nagradnem natečaju Partnerstva za zelena delovna mesta. Na natečaj je prispelo 18 prijav, po individualnem ocenjevanju so bile med tri najboljše prakse izbrane naslednje dobre prakse: Nizkoogljičnost kot razvojna priložnost regije, Hiša zelišč in Zavezništvo znanja za celovito energetsko obnovo javnih stavb, ki je bilo izbrano za glavnega nagrajenca.
V okviru projekta bo Umanotera v tem mesecu pripravili še priporočila, ki bodo namenjena vsem ključnim deležnikom, ki ustvarjajo pogoje za razvoj zelenega gospodarstva, katalog dobrih praks na področju zelenih delovnih mest ter e-seminarje, ki bodo udeležence popeljali skozi proces iskanja virov in potencialov za zelena delovna mesta ter definiranja potrebnih pogojev za njihov razvoj. (pb)