Konec stavke zaposlenih v Elektru Primorska

Dogovor predvideva izplačilo zneska v višini 500 evrov bruto vsem zaposlenim (razen upravi, direktorjem sektorjev in tistim zaposlenim, ki ne bodo podpisali individualnega dogovora) kot akontacijo nagrade v roku 30 dni po podpisu omenjenega dogovora. Družba bo dodatno z vsakim zaposlenim sklenila ustrezen pisni dogovor, ki bo tudi pogoj za izplačilo omenjenega zneska.
Dogovor nadalje predvideva, da bo v primeru upravičenosti izplačila nagrade morebitni preostali znesek nad 500 evrov družba izplačala po pravnomočni sodni odločbi v dveh enakih mesečnih obrokih. V primeru, da bo sodišče odločilo, da zaposlenim za leto 2011 ne pripada nagrada po 129. členu Podjetniške kolektivne pogodbe, bodo zaposleni (vsi prejemniki akontacije nagrade) prejeti znesek iz 3. člena tega sporazuma vrnili, z odtegljaji pri plači v desetih zaporednih mesečnih obrokih, od tega prvi obrok pri prvi plači po pravnomočnosti sodne odločbe. 
Sindikat družbe Elektro Primorska, d.d., je z dnem podpisa dogovora prenehal s stavkovnimi aktivnosti in stavko v družbi Elektro Primorska, d.d., in odvisni družbi E 3, d.o.o. končal. Uprava družbe pa je s podpisom dogovora preklicala napoved odpovedi Podjetniške kolektivne pogodbe, ki jo je sindikatu posredovala 3. januarja letos. Prav tako se je zavezala k delnemu umiku predloga za ugotavljanje nezakonitosti stavke, in sicer v delu, ki se nanaša na ugotavljanje nezakonitosti stavke zaradi dejstva, da le-ta ni bila organizirana zaradi uresničevanja ekonomskih in socialnih pravic in interesov iz dela.
Nadalje sta se stranki še dogovorili, da se bosta najpozneje do 30. marca lotili pogajanj za sklenitev Aneksa k Podjetniški kolektivni pogodbi, pri čemer bosta posebno pozornost namenili opredelitvi temeljnih poslovnih ciljev iz 129. člena obstoječe Podjetniške kolektivne pogodbe in natančnejši opredelitvi pogojev za izplačilo nagrade ob koncu leta.(bj)