V društvu za spodbujanje energetske pismenosti ENLITE so izvedli spletno raziskavo med mladimi o njihovih interesih za zaposlitev v energetskem sektorju, v kateri je sodelovalo več kot 200 mladih iz vse Slovenije. Od tega jih je bilo skoraj tri četrtine starih med 18 in 24 let in skoraj polovica s tehniških, četrtina pa z družboslovnih študijskih področij. Kar 85 odstotkov je bilo študentov in absolventov, 10 odstotkov pa si jih je že nabiralo delovne izkušnje v energetskem sektorju, na primer prek študentskih, projektnih ali rednih zaposlitev.
Glavna ovira: premalo vpogleda v zaposlitvene priložnosti
Raziskava je med drugim opozorila tudi na pričakovanja mladih za študije in poklice v energetiki, ki so lahko energetskim podjetjem v pomoč pri načrtovanju dela z mladimi talenti. Tako je več kot 60 odstotkov vprašanih potrdilo, da jih zanimajo zaposlitvene priložnosti v energetiki, pri čemer pa jih je skoraj enak odstotek hkrati izrazil, da ne vedo veliko o tem, kakšne zaposlitvene priložnosti v energetiki sploh obstajajo in, kako se s svojimi znanji vključiti v delo v tem sektorju. To velja tako za naravoslovno-tehniške kot za družboslovne kadre, mladi pa ob tem pogrešajo tudi več razpoložljivih začetnih delovnih mest (junior pozicij) in boljši dostop do usposabljanj za pridobivanje znanj in veščin. Tako si želijo več priložnosti za opravljanje delovnih praks, pripravništev in mentorstev v podjetjih, pa tudi ustreznih organiziranih programov za pridobivanje in razvoj veščin, pri čemer mladi med ključnimi znanji in veščinami, ki so oziroma bodo pomembne in cenjene na trgu dela v sektorju energetike, izpostavljajo tehniška znanja in veščine (na prvo mesto jih je postavilo kar 84 odstotkov anketiranih) ter celostno razmišljanje in sposobnost razumevanja širših sistemskih povezav (83 odstotkov).
V pripravi spletni vodič za promocijo študijev in poklicev v energetiki
Kot poudarjata Mojca Drevenšek, predsednica, in Urša Zlobec, vodja mladinskega odbora ENLITE, so v društvu na podlagi rezultatov omenjene raziskave že začeli s pripravo konkretnih ukrepov. Tako je v pripravi interaktivni spletni vodič za mlade po energetiki, ki so ga poimenovali EPIK: Energetski Poklici In Kadri. Temeljni namen spletnega vodiča EPIK je promocija študijev in poklicev v energetiki, ki jo bodo povezali z izobraževalno-ozaveščevalnimi vsebinami za krepitev energetske pismenosti ter tako mlade spodbudili k raziskovanju energetskega ekosistema in njegovega pomena za družbo.
K vsebinskemu sodelovanju in podpori projektu bodo povabili širok krog energetskih podjetij in drugih organizacij s področja energetike in z njo povezanih dejavnosti, ki bodo tako dobila priložnost za predstavitev konkretnih poklicev in kariernih zgodb na svojem področju delovanja ter dobila tudi na ta način priložnost za zagotovitev kakovostnih bodočih kadrov.