Namen Poletne šole Transformator je omogočiti sodelovanje med izbranimi študenti in strokovnjaki Skupine Elektro Gorenjska na področju inoviranja in iskanja rešitev na izziv razogljičenja energetike v Sloveniji. Gre za prvo tovrstno poletno šolo, ki je bila kadarkoli organizirana s strani elektrodistribucijskega podjetja v Sloveniji na temo razogljičenja in digitalizacije slovenske energetike. Je inovativen primer iskanja novih zelenih trajnostnih rešitev slovenske energetike. Skupina Elektro Gorenjska želi z organizacijo Poletne šolo Transformator aktivno prispevati k uvajanju inovativnih rešitev v slovensko energetiko. Dr. Ivan Šmon, predsednik uprave Elektro Gorenjska je ob začetku Poletne šole Transformator povedal, da je vizija Skupine Elektro Gorenjska biti nosilec uvajanj inovativnih rešitev v slovensko energetiko. Zato so se letošnje poletje odločili za organizacijo Poletne šole Transformator, ki predstavlja edinstven in prvi tovrsten primer iskanja novih zelenih trajnostnih rešitev energetike v Sloveniji ter inovativen način grajenja odnosov z vrhunskimi kadri. Verjame, da inovativnost slovenske energetike temelji na sodelovanju in povezovanju raznolikih znanj, idej, izkušenj in talentov.
V okviru individualnih projektnih nalog bodo v sodelovanju z zaposlenimi Skupine Elektro Gorenjska inovirali in oblikovali odgovore na izzive s področij preprečevanja energetske revščine, vzpostavljanja samooskrbnih energetskih skupnosti, razogljičenja, digitalizacije distribucijskega omrežja in poslovnih procesov in vzpostavljanja lokalnega trga s prožnostjo aktivnega odjema v Sloveniji. Poletna šola Transformator, ki bo potekala do meseca septembra, bo med drugim vključevala praktično delo, mentorstvo, kroženje po oddelkih, študijske ekskurzije, terensko delo, timsko sodelovanje, strokovna predavanja in individualno projektno delo. Gre za prvo tovrstno inovativno prakso v organizaciji slovenskega elektrodistribucijskega podjetja na temo iskanja rešitev za razogljičenje in digitalizacijo slovenske energetike. Je inovativen primer spodbujanja multidisciplinarnega pristopa, medsebojnega povezovanja in sodelovanja sodelavcev Skupine Elektro Gorenjska in mladih talentov.