Premogovnik Velenje išče nove sodelavce

Za nemoteno pridobivanja premoga V Premogovniku Velenje in njegovih hčerinskih družbah potrebujejo ustrezno število usposobljenega kadra, zato upokojene sodelavce optimalno nadomeščajo z novimi Tako so pred kratkim zaposlili devet novih sodelavcev oziroma v prvi polovici leta v celotni skupini že 33, objavili pa so že tudi nov razpis za še več rudarskih delavcev za delo v jami.
V zadnjih petih letih so sicer v Skupini Premogovnika Velenje zaposlili kar 554 novih sodelavcev, pri čemer za vse novince pripravijo uvajalni seminar, na katerem jim predstavijo za podjetje pomembne vsebine, kot so varnost in zdravje pri delu, načrt obrambe in reševanja, nameščanje samoreševalnih aparatov, jamski plini, elektrostrojne naprave in instalacije v jami, Jamska reševalna postaja ter vloga dežurne osebe. Kot je v nagovoru novozaposlenim izpostavil generalni direktor Premogovnika Velenje dr. Janez Rošer, v Premogovniku veliko energije vlagajo v izobraževanje in zaposlovanje mlajšega kadra, saj se poleg trenutnih izzivov že zdaj ozirajo tudi v prihodnost oziroma v čas prestrukturiranja regije, zaradi česar bo treba znanja in izkušnje zaposlenih usmeriti v nove programe, s čimer naj bi zagotovili delovna mesta tudi po tem, ko bo Premogovnik Velenje nekoč prenehal z odkopavanjem.

Tudi v novem šolskem letu razpisanih več štipendij

Za šolsko/študijsko leto 2020/2021 so v Skupini Premogovnik Velenje sicer razpisali kar 40 štipendij, od tega je 34 štipendij namenjenih dijakom in 6 štipendij študentom v rudarskih, strojnih in elektroprogramih. Poleg tega bodo tudi letos izvajali vajeništvo v programu strojni mehanik in elektrikar. Kandidatom v programih geostrojnik rudar in geotehnik, ki so se letos prvič vpisali v prvi letnik, pa bodo tako, kot že nekaj let doslej, podelili dvakratni znesek osnovne štipendije vse do zaključka njihovega šolanja v izbranih programih. Za vse njihove štipendiste imajo organizirane tudi brezplačne avtobusne prevoze, malico in zdravniške preglede, brezplačen učbeniški sklad, zanimive strokovne ekskurzije, projektne tedne v naravi, ponujajo pa jim tudi možnost subvencioniranega bivanja v dijaškem domu. Vsi (štipendisti in neštipendisti), ki pri njih opravljajo obvezno praktično izobraževanje pa prejmejo tudi nagrado za opravljeno delo. Tisti, ki praktično izobraževanje opravljajo v realnem delovnem okolju – v jami Premogovnika Velenje – kjer dejansko tudi poteka proizvodnja premoga, prejmejo poleg nagrade za delo še jamski dodatek in nagrado za uspešnost pri praktičnem usposabljanju. Vsem štipendistom nudijo tudi kakovostno mentorstvo pri izdelavi seminarskih, raziskovalnih, diplomskih in magistrskih nalog, štipendisti pa imajo seveda tudi prednost pri zaposlovanju.