Kot so sporočili iz Premogovnika Velenje, se zavedajo, da so temelj vsakega podjetja zadovoljni in ustrezno usposobljeni kadri, zato skrbi za zaposlene in pridobivanju novih kadrov že ves čas namenjajo veliko pozornosti. Za nemoteno delovanje in poslovanje celotne Skupine PV že danes in tudi po prenehanju odkopavanja premoga potrebujejo poklice, kot so geostrojnik rudar, geotehnik, mehatronik operater, strojni mehanik, strojni tehnik, elektrikar in elektrotehnik. Zato so se odločili, da podjetje in poklice prihodnosti podrobneje predstavijo 9. decembra ob 9. uri na Virtualnem dnevu odprtih vrat Premogovnika Velenje. Udeležite se ga lahko v navedenem terminu preko spletnih povezav facebook ali youtube. Če si virtualnega dogodka ne boste mogli ogledati v živo, pa si ga bo možno na omenjenih povezavah ogledati tudi pozneje.
V Premogovniku za pokritje kadrovskih potreb sicer že leta izvajajo tudi aktivno štipendijsko politiko, skrbijo pa tudi za vse tiste zaposlene, ki bi svoje znanje želeli nadgraditi. Zanje so tako za šolsko leto 2021/2022 pripravili poziv k prijavi za šolanje ob delu, na katerega se je prijavilo 28 zaposlenih, od tega 21 v Premogovniku Velenje in 7 v družbi HTZ.
V Premogovniku Velenje so letos na novo zaposlili 72 sodelavcev in v celotni Skupini 106, do konca leta pa načrtujejo še dve zaposlitvi, po eno v Premogovniku Velenje in v družbi PLP. V teku je tudi kar nekaj projektov, ki za izvedbo zahtevajo dodatno delovno silo. Dva izmed njih sta Prapretno in Zlatoličje, zato bo priložnosti, poudarjajo v Premogovniku, za nove zaposlitve v celotni Skupini Premogovnik Velenje še kar nekaj.