Tako je, na kratko povzeto, sklenilo Delovno sodišče v Kopru, Oddelek v Novi Gorici.
Družba Elektro Primorska je 17. maja 2013, kot so sporočili iz te družbe, prejela sodbo Delovnega sodišča v Kopru, Oddelek v Novi Gorici, s katero je sodišče razsodilo, da ne obstaja terjatev zaposlenih v omenjeni družbi do izplačila nagrade ob zaključku leta 2011, ki bi temeljila na 129. členu Podjetniške kolektivne pogodbe.
Omenjena družba je 16. januarja 2012 na pristojno sodišče vložila predlog za ugotovitev nezakonitosti stavke, ki jo je od decembra 2011 do prekinitve, 21. februarja 2012, v družbi Elektro Primorska organiziral Sindikat podjetja Elektro Primorska.
Družba Elektro Primorska je 26. aprila 2012 prejela sodbo Delovnega sodišča v Kopru, Oddelek v Novi Gorici, s katero je sodišče razsodilo, da je bila stavka, ki jo je organiziral in izvedel Sindikat podjetja Elektro Primorska, Erjavčeva 22, Nova Gorica, v družbi Elektro Primorska, nezakonita.
Zoper sodbo se je Sindikat podjetja Elektro Primorska pritožil na Višje delovno in socialno sodišče v Kopru. Uprava družbe je bila 12. oktobra 2012 seznanjena, da je Višje delovno in socialno sodišče pritožbo zavrnilo kot neutemeljeno in potrdilo sodbo sodišča prve stopnje.
Uprava družbe je 6. februarja 2012 (poleg tožbe na ugotovitev nezakonitosti stavke) na pristojno sodišče vložila tudi tožbo na ugotovitev, ali je družba, upoštevaje veljavni 129. člen Podjetniške kolektivne pogodbe, zavezana zaposlenim izplačati nagrado ob zaključku poslovnega leta, kajti izplačilo nagrade po 129. členu PKP - ki je bila glavna stavkovna zahteva - je obveznost, ki je iztožljiva, če so pogoji po PKP izpolnjeni.
Uprava je za zaščito interesa družbe vložila tudi ugotovitveno tožbo, na podlagi katere naj sodišče ugotovi, ali obstoji njena obveznost po 129. členu PKP. Kot že rečeno, so danes prejeli omenjeno sodbo Delovnega sodišča v Kopru, Oddelek v Novi Gorici, ki pa še ni pravnomočna. (mj)