Kot so sporočili iz Premogovnika Velenje, kadrovski trendi kažejo, da bodo rudarski poklici tudi v prihodnosti potrebni, zato podjetje zaposluje in izvaja aktivno štipendijsko politiko za kadre, ki so nujni v procesu pridobivanja premoga. »V Premogovniku Velenje smo svoje sodelavce že od nekdaj skrbno izbirali in tudi v prihodnosti jih bomo, saj bomo za uresničitev jasne vizije potrebovali usposobljene, inovativne in pripadne zaposlene,« je povedal generalni direktor Premogovnika Velenje
mag. Ludvik Golob.
»Za potrebe proizvodnega procesa smo tako v maju zaposlili 35, 2. oktobra pa še 32 novih sodelavcev – rudarjev, strojnikov in nekvalificiranih delavcev – izključno za potrebe proizvodnega procesa. Število novozaposlenih je odvisno predvsem od števila upokojitev zaposlenih, ki izpolnjujejo pogoje. Že zaposlenim v proizvodnji smo tako, kot na začetku leta, omogočili, da se preko internega razpisa prijavijo na delovna mesta Pripravnik KV – jama, strojne in elektro smeri. Načrtujemo pa tudi deset premestitev delavcev na delovna mesta v strojni in elektrostroki.«
V Premogovniku so za vse novozaposlene organizirali uvajalni seminar, na katerem so predstavili za podjetje pomembne vsebine, kot so varnost in zdravje pri delu, načrt obrambe in reševanja, nameščanje samoreševalnih aparatov, jamski plini, elektrostrojne naprave in instalacije v jami, Jamsko reševalno postajo ter vlogo dežurne osebe. Pri pridobivanju novih kadrov v Premogovniku že vrsto let uspešno sodelujejo tudi s Šolskim centrom Velenje, pri čemer nove sodelavce pridobivajo predvsem iz vrst svojih štipendistov. Premogovnik se sicer aktivno vključuje tudi v učni proces, za izvajanje praktičnega usposabljanja pa imajo usposobljene učitelje in inštruktorje ter vpeljan uspešen sistem mentorstva.
Kot pravijo, je sicer že zaznati trend upadanja zanimanja za rudarske poklice, zato skupaj s Šolo za rudarstvo in varstvo okolja Šolskega centra Velenje izvajajo številne promocijske aktivnosti. Med drugim so za šolsko leto 2017/2018 dijakom podelili tudi 29 štipendij, od tega v matični družbi 20 (9 za geostrojnika rudarja, 5 za geotehnika, 4 za mehatronika operaterja in 2 za elektrikarja) in v HTZ 9 (3 za mehatronika operaterja, po 2 za strojnega tehnika in elektrotehnika ter po 1 za elektrikarja in tehnika mehatronike). Za prihodnje študijsko leto pa načrtujejo tudi štipendije za študente rudarstva in strojništva.