Premogovnik Velenje gostil predstavnike izobraževalnih institucij

Iz Premogovnika Velenje so sporočili, da bodo za uresničitev jasne vizije tudi v prihodnosti potreboval usposobljene in inovativne zaposlene, zato so danes medse povabil ravnatelje in svetovalne delavce okoliških izobraževalnih institucij ter jim skupaj s Šolskim centrom Velenje predstavil prihodnje potrebe po kadrih in vizijo podjetja. Letos so v Premogovniku Velenje zaposlili 37 novih delavcev, v hčerinski družbi HTZ 35 in v RGP 21. Podjetje bo trend zaposlovanja oziroma nadomeščanja upokojenih sodelavcev nadaljevalo tudi v prihodnje, že po novem letu pa bodo v Premogovniku Velenje dodatno zaposlili še 30 ljudi.
»Delo v Premogovniku in naših hčerinskih družbah je še vedno cenjeno in spoštovano. Dejstvo je, da je pri nas zaradi posebnosti našega poklica nekoliko drugačno, kot je to morda kje drugje. Ravno zaradi tega smo svoje sodelavce od nekdaj skrbno izbirali. Skupaj s Šolskim centrom Velenje se trudimo, da bi bil vpis v programe, ki so povezani z rudarstvom, boljši. V tem šolskem letu je prišlo do združitve Šole za rudarstvo in varstvo okolja ter Strojne šole v Šolo za strojništvo, geotehniko in okolje. S tem se programi, ki jih v podjetju potrebujemo, niso spremenili. Še več, ponovno je zaživel program strojni mehanik, za katerega smo se zavzemali in dali pobudo prav mi,« je na današnji predstavitvi prihodnjih zaposlitvenih načrtov izpostavil vodja Proizvodnega področja in glavni tehnični vodja Premogovnika Velenje mag. Bogdan Makovšek. »Zavedamo se tudi, da se vzgoja usposobljenega kadra začne že zelo zgodaj, zato organiziramo dan odprtih vrat za devetošolce okoliških osnovnih šol, sodelujemo pri različnih tehničnih delavnicah, smo aktivni partner pri izvedbi informativnih dni, posneli smo promocijski film, ki prikazuje poklice v rudarstvu kot zanimive in obetavne. Štipendisti v rudarskih programih imajo poleg kadrovske štipendije številne ugodnosti (brezplačni prevozi, učbeniki, zdravniški pregledi, možnost subvencioniranja dijaškega doma …). Vsi naši štipendisti opravijo celotno praktično usposabljanje na naših deloviščih oziroma učnih mestih in, kolikor se le da, so vključeni v realno delovno okolje.«
Gibanje števila zaposlenih, načrt zaposlovanja tako v Premogovniku kot v hčerinski družbi HTZ med letoma 2019–2023, štipendiranje ter problematiko upokojevanja pa je zbranim predstavil vodja Upravljanja s človeškimi viri dr. Vladimir Malenković, ki je povedal, da Premogovnik potrebuje za osnovno dejavnost največ delavcev rudarske stroke in v manjšem deležu tudi delavce strojne in elektro smeri. Največ potreb je tako po delavcih 4. oziroma poklicne ravni (takšnih je 70 odstotkov) in tehnikov (20 odstotkov), druge zaposlitve pa se nanašajo na druga področja dela.
»Ker na šoli izobražujemo v programih tehničnih usmeritev, si tudi v prihodnje želimo dobrega in uspešnega sodelovanja s podjetji ter da bi ustrezno usposobljen kader mladih generacij na trgu potrjeval naše uspešno delo,« pa je na srečanju povedal v. d. ravnatelja Šole za strojništvo, geotehniko in okolje Peter Rozman. Kot je poudaril, je sodelovanje med Šolskim centrom Velenje in Premogovnikom odlično. »V preteklih letih smo skupaj razvili resnično dober model izobraževanja novih generacij dijakov in tovrstne izkušnje so nam bile v veliko pomoč pri uvajanju vajeništva. Premogovnik Velenje je bil eden glavnih pobudnikov, da smo v letošnjem šolskem letu še dodatno razširili nabor poklicnih programov, saj smo v začetni letnik vpisali osem bodočih strojnih mehanikov, ki se izobražujejo v vajeniški obliki. Verjamem, da nam bo v naslednjem letu uspelo tovrstno izobraževanje vpeljati tudi še v program mehatronik operater in oblikovalec kovin – orodjar.« (bj)

1052

Tags: Premogovnik Velenje rudarski poklic

Avtor fotografij:

Slobodan Mrkonjič

Novice

Premogovnik Velenje gostil predstavnike izobraževalnih institucij