SENG prejele priznanje na področju varnosti in zdravja pri delu
Brane Janjič
/ Categories: Energetika

SENG prejele priznanje na področju varnosti in zdravja pri delu

V organizaciji Ministrstva za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti ter pod  pokroviteljstvom Evropske agencije za varnost in zdravje pri delu je v Mestnem muzeju v Ljubljani konec minulega tedna potekala podelitev priznanj na temo Dobra praksa na področju varnosti in zdravja pri delu v letih 2016/17. 

Priznanje je letos pripadlo družbi Soške elektrarne Nova Gorica, ki je komisijo prepričala s projektom Malica ni kava in cigaret. Glavni namen omenjenega projekta je izboljšanje kazalnikov zdravstvenega stanja zaposlenih v družbi in posledično sprememba njihovih prehranjevalnih navad. V podjetju SENG so namreč na podlagi vsakoletnega spremljanja zdravstvenega stanja zaposlenih ugotovili, da trenutni zdravstveni kazalniki niso vzpodbudni oziroma zadovoljivi. Analize zdravstvenih pregledov so namreč pokazale, da se med zaposlenimi pojavlja predvsem problem povišanega holesterola, krvnega sladkorja, krvnega pritiska ter povečane telesne mase. Eden glavnih vzrokov za slabe kazalnike zdravstvenega stanja je v največji meri povezan prav z neprimernim prehranjevanjem.

Ker redni ukrepi, ki jih izvajajo na področju varnosti in zdravja pri delu, po besedah vodje službe za varstvo in zdravje pri delu Tomaža Valentinčiča, niso prinesli zadovoljivih rezultatov, so se v letu 2015 z namenom izboljšanja kazalnikov zdravja zaposlenih odločili, da se problema lotijo širše in v sodelovanju z nekaterimi drugimi partnerji. 

Pri projektu Malica ni kava in cigaret je sodelovalo veliko število zaposlenih v družbi SENG, ki so se razlikovali tako po starosti (od 29 do 61 let) kot tudi po zahtevnosti delovnega mesta - v skladu z Izjavo o varnosti z oceno tveganja (lažja, srednje težka in fizično zahtevna delovna mesta). V času projekta je potekal tudi razvoj in testiranje posebne mobilne aplikacije Prehranski navigator, s katero lahko danes kdorkoli, ki ima dostop do svetovnega spleta, preverja, kako se prehranjuje in kako lahko izboljša svoje prehranske navade oziroma življenjski slog. Poleg tega so v času trajanja projekta potekale številne podporne aktivnosti, kot so predavanja dietetičarke, dodatni zdravniški pregledi za zaposlene, zdrave malice na delovnem mestu in podobno. 

Ob zaključku projekta se je pokazalo, da so sodelujoči v projektu s pomočjo aplikacije Prehranski navigator in z bolj zdravimi obroki, izboljšali svoje zdravstveno stanje, kar so potrdili tudi ovrednoteni rezultati zadnjega merjenja zdravstvenih kazalnikov. Projekt Malica ni kava in cigaret je bil izveden celovito kot program prenosa znanja o zdravem prehranjevanju in vplivu pravilnega prehranjevanja na delovno storilnost. 

Zapuščina projekta se v družbi SENG danes kaže predvsem v najrazličnejših aktivnostih na področju zdrave prehrane - uporaba čajnih kuhinj, dostava svežega sadja po vseh objektih družbe, možnost izbire zdravih in domačih izdelkov v avtomatih s prigrizki in še bi lahko naštevali. Zaposleni bolje razumejo namen in pomen odmora za malico, saj z zdravim obrokom dolgoročno poskrbijo za svoje zdravstveno stanje in ohranjajo ustrezno kondicijo za obvladovanje negativnih učinkov stresa ter za čilo in zdravo staranje. 

Prednost projekta je tudi v tem, da ga je mogoče implementirati v različne delovne organizacije, njegovi učinki pa so dolgoročni, saj zaposlenim ostajata znanje in zavest, da je pravilno prehranjevanje pomembno za njihovo zdravje. 

Nacionalno tekmovanje za primere dobrih praks na področju varnosti in zdravja pri delu se sicer izvaja vsako drugo leto. Gre za v praksi uporabljene rešitve, namenjene učinkovitemu preprečevanju tveganj na področju varnosti in zdravja pri delu s pomočjo dobrih in učinkovitih rešitev. Priznanja za prizadevanja na tem področju so letos prejeli še podjetje Revoz iz Novega mesta, družba Impol iz Slovenske Bistrice ter Policijska postaja Murska Sobota. 

Predstavnik ministrstva, državni sekretar Peter Pogačar, pa je na podelitvi priznanj poudaril, da so prav dobre prakse na področju zdravja in varnosti pri delu ključne za izboljšanje kazalnikov na tem področju. Ob tem je izrazil željo in apeliral tudi na manjša podjetja, da bi se vključevala v tovrstne projekte.

Previous Article EU na dobri poti do zastavljenih ciljev
Next Article Premogovnik Velenje išče nove rudarje
Print
1283